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這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)打出“穩(wěn)穩(wěn)幸福感” ——看江西如何答好穩(wěn)就業(yè)時(shí)代命題

2025-06-19來(lái)源:江西日?qǐng)?bào)編輯:伍群珍作者:

  開(kāi)欄的話

  “著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期”,自4月25日中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)“四穩(wěn)”后,從中央到地方,一系列政策舉措?yún)f(xié)同發(fā)力,釋放出穩(wěn)中求進(jìn)強(qiáng)信號(hào)。

  在落實(shí)“四穩(wěn)”部署中,我省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察江西重要講話精神,在一季度經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局的基礎(chǔ)上銜枚疾進(jìn),突出穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向,堅(jiān)持干字當(dāng)頭,以高質(zhì)量發(fā)展的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境急劇變化的不確定性,全力以赴沖刺上半年目標(biāo)任務(wù)“雙過(guò)半”。

  近期,本報(bào)組織精干全媒體采編力量開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研,深入就業(yè)市場(chǎng)、企業(yè)車(chē)間、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、工業(yè)園區(qū)、外貿(mào)碼頭、商場(chǎng)夜市等場(chǎng)所,看一線發(fā)展景象、察經(jīng)營(yíng)主體反應(yīng)、聽(tīng)企業(yè)預(yù)期研判、感政企攻堅(jiān)信心,從支持充分就業(yè)、擴(kuò)大有效投資、促進(jìn)市場(chǎng)消費(fèi)、穩(wěn)定外貿(mào)發(fā)展、營(yíng)造良好環(huán)境等維度,解讀“四穩(wěn)”的江西路徑,形成了“經(jīng)濟(jì)一線蹲點(diǎn)調(diào)研·走基層看‘四穩(wěn)’”系列報(bào)道,以辨析形勢(shì)、引導(dǎo)預(yù)期,闡述政策、提振信心,挖掘規(guī)律、以資借鑒。敬請(qǐng)關(guān)注。

  江西日?qǐng)?bào)全媒體記者李旭余紅舉侯藝松趙影

  南昌市2025年初夏綜合人才招聘大會(huì)吸引了眾多求職者。江西省人力資源和社會(huì)保障廳供圖

  就業(yè),是最基本的民生;穩(wěn)就業(yè),在江西正化作一場(chǎng)系統(tǒng)推進(jìn)、全員參與的攻堅(jiān)戰(zhàn)。從省委、省政府將高質(zhì)量充分就業(yè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先目標(biāo)的頂層設(shè)計(jì),到“5+2就業(yè)之家”在基層的星羅棋布;從38億元“真金白銀”為企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗的及時(shí)雨,到36.59萬(wàn)人次技能培訓(xùn)點(diǎn)燃的希望燈;從400億元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貸款激蕩的創(chuàng)新活力,到705萬(wàn)個(gè)崗位信息在指尖的匯聚流動(dòng)……一組組沉甸甸的數(shù)據(jù)背后,是千萬(wàn)個(gè)家庭滿滿的獲得感、幸福感、安全感。

  記者循著政策的脈絡(luò),深入園區(qū)、社區(qū)、培訓(xùn)課堂和創(chuàng)業(yè)孵化基地,試圖探尋:這場(chǎng)關(guān)乎千家萬(wàn)戶“飯碗”安穩(wěn)的就業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn),如何以系統(tǒng)性思維織密保障網(wǎng),又如何將新增的數(shù)十萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,切實(shí)轉(zhuǎn)化為百姓心頭的暖意、發(fā)展的底氣?

  打通“人才鏈”和“資金鏈”

  6月初,位于鷹潭市的江南新材料科技股份有限公司內(nèi),一條條生產(chǎn)線馬力全開(kāi),工人們?cè)谲?chē)間快步穿梭,處處都是爭(zhēng)分奪秒趕訂單的火熱景象。這份繁忙背后,是江西精準(zhǔn)施策破解結(jié)構(gòu)性用工矛盾的成效顯現(xiàn)。

  “31.98萬(wàn)元穩(wěn)崗返還資金,我們?nèi)客哆M(jìn)了員工技能培訓(xùn)。”公司行政總監(jiān)靳盤(pán)飛的話,道出了企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的底氣。這份底氣源于江西政策“組合拳”:穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等實(shí)打?qū)嵉馁Y金支持,讓這個(gè)國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)不僅守住了600名員工的飯碗,更在開(kāi)年逆勢(shì)擴(kuò)招。

  江南新材料曾深陷人才流失困境!把睾F髽I(yè)開(kāi)出的薪酬像磁鐵,熟練工流失嚴(yán)重。”靳盤(pán)飛坦言,更棘手的是,頻繁的新人培訓(xùn)消耗大量人力物力,導(dǎo)致公司產(chǎn)能受限,連新生產(chǎn)線都不敢輕易上馬,怕招不到人、留不住人。

  記者蹲點(diǎn)調(diào)研發(fā)現(xiàn),因地區(qū)發(fā)展的差異性,江西部分縣域就業(yè)機(jī)會(huì)、薪資水平和公共服務(wù)與求職者期望不匹配,導(dǎo)致出現(xiàn)“企業(yè)缺工”與“勞動(dòng)力外流、就業(yè)質(zhì)量低”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾。

  在破解難題中,江西的政策創(chuàng)新發(fā)揮了關(guān)鍵作用。免申即享、直補(bǔ)快辦等極大提升了政策觸達(dá)效率和資金釋放速度。江南新材料將穩(wěn)崗返還資金精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為員工技能提升資本,同時(shí)利用技能補(bǔ)貼直接降低培訓(xùn)成本。“‘真金白銀’的政策讓我們有了底氣——不僅將補(bǔ)貼發(fā)到員工手中穩(wěn)定軍心,更敢放手投資人才培育!苯P(pán)飛說(shuō),當(dāng)“人才鏈”與“資金鏈”被打通,企業(yè)得以大膽啟動(dòng)新生產(chǎn)線,就業(yè)底盤(pán)日益穩(wěn)固。

  創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。江西連續(xù)多年將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款納入省政府10件民生實(shí)事,創(chuàng)新推廣市場(chǎng)信用擔(dān)保業(yè)務(wù)模式。2024年,全省新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款首次突破400億元大關(guān),直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)14.45萬(wàn)人次,穩(wěn)定和帶動(dòng)就業(yè)80.81萬(wàn)人次。

  政策工具箱的豐富與精準(zhǔn),是破題的關(guān)鍵。江西在省級(jí)層面建立了強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制——調(diào)整成立省就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,40個(gè)省直部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)。今年4月出臺(tái)的《關(guān)于加力重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》聚焦“1269”行動(dòng)計(jì)劃,在先進(jìn)制造、新質(zhì)生產(chǎn)力、重大工程等五大領(lǐng)域深挖潛力;5月,以省委、省政府名義印發(fā)的《關(guān)于大力深化就業(yè)體制機(jī)制改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》,提出24條系統(tǒng)性改革舉措,為高質(zhì)量充分就業(yè)提供制度保障。截至目前,多部門(mén)聯(lián)合在智能裝備、文旅體等領(lǐng)域發(fā)力,預(yù)計(jì)歸集崗位20余萬(wàn)個(gè)。

  江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任郭錦亮表示:“我們走訪企業(yè)必帶‘政策大禮包’,都是量身定制的解決方案。”數(shù)據(jù)印證了成效:2024年以來(lái),全省已為9.83萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼6.97億元,惠及職工224.46萬(wàn)人;延續(xù)實(shí)施的階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策,累計(jì)為參保單位減負(fù)38.4億元。這些措施有效助力企業(yè)降本減負(fù)、提質(zhì)增效,進(jìn)而創(chuàng)造和穩(wěn)定更多就業(yè)崗位。

  增強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)滲透力

  調(diào)研越深入基層,問(wèn)題的本質(zhì)越清晰:農(nóng)民工群體,特別是年齡偏大、技能單一的群體,正面臨前所未有的就業(yè)穩(wěn)定性挑戰(zhàn)。這挑戰(zhàn)來(lái)自產(chǎn)業(yè)升級(jí)中面臨被替代風(fēng)險(xiǎn)、房地產(chǎn)深度調(diào)整下傳統(tǒng)吸納行業(yè)崗位減少的雙重壓力。

  2023年3月,贛州市贛縣區(qū)居民肖天福在城區(qū)某樓盤(pán)務(wù)工,樓盤(pán)完工后失業(yè),奔波求職卻常因信息滯后錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

  如今,在江西粵磁稀土新材料科技有限公司,肖天福忙得不可開(kāi)交。“好,好得很!”肖天福在接受采訪時(shí)笑道,“每月工資有7000多元,五險(xiǎn)一金全齊了,比在工地干活踏實(shí)!我沒(méi)啥技能,要不是就業(yè)之家,哪有這樣的好事?”

  此前,經(jīng)人介紹,肖天福在就業(yè)之家了解到江西粵磁稀土新材料科技有限公司需招聘員工。經(jīng)過(guò)面試、培訓(xùn),他于今年3月進(jìn)公司上班。

  “企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,產(chǎn)品市場(chǎng)占有率提高,用工需求也增加了。”公司生產(chǎn)總監(jiān)張明亮說(shuō),“可自家發(fā)布平臺(tái)的‘小喇叭’聲音傳不遠(yuǎn),多虧就業(yè)之家這座人才立交橋,解了我們用工的燃眉之急!”

  江西的實(shí)踐正是如此:以“人找崗位便捷,崗位找人精準(zhǔn)”為軸心,“政府+市場(chǎng)、線下+線上”雙輪驅(qū)動(dòng),“5+2就業(yè)之家”在省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)及開(kāi)發(fā)區(qū)、大中專院校全面扎根生長(zhǎng),今年95項(xiàng)活動(dòng)做到月月有主題、處處有服務(wù)。

  這些免費(fèi)為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹、技能提升指導(dǎo)的就業(yè)之家,如雨后春筍般涌現(xiàn),讓群眾感到就業(yè)的路寬了。截至目前,全省已建成各級(jí)各類就業(yè)之家1.13萬(wàn)個(gè),平臺(tái)吸引注冊(cè)企業(yè)15.59萬(wàn)家,累計(jì)促成求職者與用工單位溝通對(duì)接243.7萬(wàn)人次,“就業(yè)之家服務(wù)萬(wàn)家”的效果持續(xù)顯現(xiàn)。

  實(shí)踐中,江西各地迸發(fā)出創(chuàng)新活力。南昌市精心打造“流動(dòng)就業(yè)之家”品牌,服務(wù)車(chē)輛駛?cè)敫咝Ec企業(yè)園區(qū),打通高校畢業(yè)生就業(yè)的“最后一公里”;蘆溪縣探索出充滿鄉(xiāng)土智慧的“就業(yè)屋場(chǎng)會(huì)”,把招聘會(huì)開(kāi)在村民聚集的屋場(chǎng)、曬谷坪,提升了就業(yè)政策的知曉率、崗位匹配的精準(zhǔn)度和群眾滿意度……這些源于基層、服務(wù)基層的探索匯聚合力,有效引導(dǎo)了各方力量參與公共就業(yè)服務(wù),壯大了服務(wù)力量,拓展了內(nèi)容,提升了水平。

  靶向施策保障重點(diǎn)群體就業(yè)

  今年前5個(gè)月,江西城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)等三個(gè)主要指標(biāo)均超時(shí)序進(jìn)度完成,令人振奮!這充分體現(xiàn)了江西在穩(wěn)就業(yè)工作上付出的巨大努力和取得的扎實(shí)成效。然而,在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,穩(wěn)就業(yè)依然存在諸多挑戰(zhàn)需要持續(xù)攻堅(jiān),尤其是重點(diǎn)群體就業(yè)壓力持續(xù)存在。如高校每年畢業(yè)生總量壓力不減,慢就業(yè)、緩就業(yè)現(xiàn)象增多。

  九江市柴桑區(qū)涌泉鄉(xiāng)的孫金玲是個(gè)典型案例。當(dāng)孫金玲在幼兒園操場(chǎng)上看護(hù)著追逐嬉戲的孩子們時(shí),臉上洋溢著笑容。

  去年6月,從九江理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的孫金玲,因照顧病母與年幼的妹妹,連一份簡(jiǎn)歷都未曾投出。這曾是一道看似無(wú)解的就業(yè)困局,直至當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)之家工作人員主動(dòng)上門(mén),精準(zhǔn)匹配到既能兼顧家庭又能獲得穩(wěn)定收入的幼兒園工作。

  孫金玲的經(jīng)歷體現(xiàn)了江西為重點(diǎn)群體疏通就業(yè)渠道所作的努力。針對(duì)高校畢業(yè)生,江西不劃階段、不推責(zé)任,多部門(mén)聯(lián)合深入實(shí)施高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng),強(qiáng)化就業(yè)引導(dǎo)、崗位挖掘、招聘對(duì)接,持續(xù)開(kāi)展“職引未來(lái)”“書(shū)記部長(zhǎng)進(jìn)校園”系列招聘活動(dòng)。2024年,全省開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位10.55萬(wàn)個(gè),舉辦的近萬(wàn)場(chǎng)校招、社招活動(dòng),如春風(fēng)化雨,滋養(yǎng)青年就業(yè)土壤。

  高校畢業(yè)生就業(yè)是重點(diǎn)之一,而對(duì)于農(nóng)民工、困難群體,江西同樣拿出了定制化方案。

  夜幕降臨,家住贛州市章貢區(qū)東外街道的邱曉靚在臺(tái)燈下專注地刺繡!斑@是就業(yè)之家刺繡班接的訂單!彼Φ。作為一個(gè)4歲孩子的母親,“媽媽?shí)彙弊屗谡疹櫦彝サ耐瑫r(shí),每月增收近2000元。

  在江西各地,這樣的“定制”崗位越來(lái)越多:“大齡人員崗”讓下崗工人在社區(qū)重拾價(jià)值;“零工驛站”為靈活就業(yè)者遮風(fēng)擋雨……今年“春風(fēng)行動(dòng)”期間,江西累計(jì)舉辦招聘活動(dòng)3090場(chǎng),意向溝通對(duì)接187萬(wàn)人次,助力返鄉(xiāng)務(wù)工人員在家門(mén)口端穩(wěn)“飯碗”。實(shí)踐證明,穩(wěn)住了重點(diǎn)群體,就穩(wěn)住了就業(yè)的基本盤(pán)。

  搭乘技能培訓(xùn)“快車(chē)”

  一邊是企業(yè)“有活沒(méi)人干”,一邊是勞動(dòng)者“有人沒(méi)活干”——如何破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾?江西的答案是:以職業(yè)技能培訓(xùn)為核心引擎,精準(zhǔn)對(duì)接需求,打通就業(yè)堵點(diǎn),鋪就勞動(dòng)者“就好業(yè)”之路。

  45歲的張金花因沒(méi)有學(xué)歷與專業(yè)技能,與丈夫常年輾轉(zhuǎn)各個(gè)工地,收入微薄。轉(zhuǎn)機(jī)始于2023年,張金花系統(tǒng)學(xué)習(xí)了嬰兒護(hù)理、產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)餐搭配等知識(shí)。“培訓(xùn)免費(fèi),拿到結(jié)業(yè)證后還可推薦上崗”的政策,點(diǎn)亮了她的求職路。2024年初,她正式入職新余惠心家政服務(wù)有限公司。數(shù)月后,她通過(guò)了育嬰員初級(jí)職業(yè)技能等級(jí)考試,月收入躍升至8000元。

  張金花的就業(yè)經(jīng)歷,是江西省系統(tǒng)性破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的一個(gè)縮影。江西構(gòu)建“企業(yè)為主體、院校為基礎(chǔ)、政府社會(huì)同推動(dòng)”的技能培訓(xùn)體系,2024年投入開(kāi)展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)達(dá)36.59萬(wàn)人次,讓“一技在手,就業(yè)不愁”成為現(xiàn)實(shí)。

  技能培訓(xùn)要真正打通就業(yè)“快車(chē)道”,關(guān)鍵在于精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求。在寧都技師學(xué)院,一份份與京東、華為等頭部企業(yè)的合作協(xié)議,將企業(yè)“人才訂單”轉(zhuǎn)化為課堂“培養(yǎng)菜單”。這種深度的產(chǎn)教融合讓畢業(yè)生就業(yè)率常年穩(wěn)定在95%以上!捌髽I(yè)需要什么,我們就培養(yǎng)什么——人才與崗位的無(wú)縫銜接,正是我們支撐就業(yè)市場(chǎng)的核心密碼。”學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人陳小芳說(shuō)。據(jù)了解,全省深化職業(yè)教育、技工教育改革,去年全省技工院校新增專業(yè)點(diǎn)數(shù)191個(gè),其中70%以上精準(zhǔn)對(duì)接“1269”行動(dòng)計(jì)劃等本省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

  面對(duì)人工智能,江西未雨綢繆,將技能提升的活水源源注入就業(yè)“動(dòng)力池”——高規(guī)格出臺(tái)技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn),建成38個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,223個(gè)省級(jí)技能大師工作室如星火燎原;兩年一屆的職業(yè)技能大賽,讓“贛鄱工匠”與“能工巧匠”從賽場(chǎng)走向職場(chǎng)。

  江西省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)葉志忠表示,就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。江西既立足當(dāng)前,千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位,幫扶重點(diǎn)群體渡過(guò)難關(guān);又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),通過(guò)強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等系統(tǒng)性措施,從根本上破解結(jié)構(gòu)性矛盾,在當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)下真正筑牢江西就業(yè)的“穩(wěn)定器”,讓更多勞動(dòng)者不僅“好就業(yè)”,更能“就好業(yè)”。

   ●專家點(diǎn)評(píng)

  以更前瞻舉措激活就業(yè)新動(dòng)能

  江西省社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所副研究員鄭雅婷

  促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。在就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略引領(lǐng)下,江西科學(xué)把握就業(yè)形勢(shì)新變化、順應(yīng)人民群眾新期待,將政策暖流精準(zhǔn)注入民生末梢,彰顯了江西在民生保障領(lǐng)域的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

  江西通過(guò)“政府主導(dǎo)+市場(chǎng)參與”,創(chuàng)新打通了政策落地的“最后一公里”,讓政策不再懸于高空;就業(yè)補(bǔ)助資金線上直發(fā),讓每一分錢(qián)都飽含暖意直達(dá)勞動(dòng)者手中……尤為關(guān)鍵的是,針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體,全省各地推出的“一對(duì)一”幫扶策略如量體裁衣,從技能培訓(xùn)到崗位推薦,從心理疏導(dǎo)到創(chuàng)業(yè)扶持,讓就業(yè)服務(wù)不再是冰冷的流程,而是帶著溫度的陪伴與托舉。

  隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,勞動(dòng)力市場(chǎng)需求發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化,對(duì)現(xiàn)代人力資源提出更高要求,老百姓的期望從“有沒(méi)有就業(yè)”向“就業(yè)好不好”轉(zhuǎn)變,江西促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)任重道遠(yuǎn);就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾等共性問(wèn)題仍較突出,農(nóng)民工省外務(wù)工回流趨勢(shì)明顯,高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)加大,崗位供需仍存在不匹配現(xiàn)象;就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向落實(shí)還不夠全面,教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合還不夠緊密,就業(yè)公共服務(wù)體系還不夠健全。

  面向未來(lái),江西要在鞏固既有成就的基礎(chǔ)上,以更系統(tǒng)、更前瞻的舉措,激活就業(yè)新動(dòng)能:聚焦“1269”行動(dòng)計(jì)劃,建立先進(jìn)制造業(yè)就業(yè)貢獻(xiàn)前置評(píng)估機(jī)制,在招商引資、產(chǎn)業(yè)布局之初,即評(píng)估其對(duì)就業(yè)數(shù)量與質(zhì)量的帶動(dòng)效應(yīng),優(yōu)先扶持單位投資就業(yè)帶動(dòng)率高的項(xiàng)目,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容同頻共振;大力培育直播電商、智慧物流、人工智能訓(xùn)練師等新職業(yè)沃土,支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改造中的員工轉(zhuǎn)崗再培訓(xùn),化解技術(shù)迭代帶來(lái)的陣痛,變轉(zhuǎn)型壓力為升級(jí)動(dòng)力。

  與此同時(shí),深入推廣特色產(chǎn)業(yè)集群模式。如貴溪的銅產(chǎn)業(yè)、吉水的電子信息產(chǎn)業(yè)等,依托產(chǎn)業(yè)聚攏就業(yè),為靈活就業(yè)者提供“技能提升+訂單對(duì)接+基礎(chǔ)保障”的一站式服務(wù)。鼓勵(lì)返鄉(xiāng)青年以技術(shù)入股方式深度參與合作社等鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)主體,政府配套提供啟動(dòng)貸款貼息與風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償,降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻與風(fēng)險(xiǎn),讓有志青年在廣袤鄉(xiāng)村找到施展才華的舞臺(tái)……這必將為江西就業(yè)市場(chǎng)注入穩(wěn)定力量,為人民群眾筑牢幸;

  記者手記

   “精”與“實(shí)”

  數(shù)字無(wú)言,卻反映著千家萬(wàn)戶的煙火生計(jì)。當(dāng)去年46.5萬(wàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位化為千萬(wàn)家庭的安穩(wěn)依靠,江西的穩(wěn)就業(yè)實(shí)踐便不再是一紙數(shù)據(jù)指標(biāo),而是映照萬(wàn)家的溫暖光源。

  行走在贛鄱大地,我們深刻感受到:這里的穩(wěn)就業(yè),是以人心為坐標(biāo)繪就的民生畫(huà)卷。江西省勞動(dòng)力資源豐富,政策打通梗阻,紅利直達(dá)根系。在鷹潭香山社區(qū),“就業(yè)之家”負(fù)責(zé)人賈靜雯利用“一人一策”的“笨功夫”,成就了崗位匹配的高效;免申即享的創(chuàng)新設(shè)計(jì),讓眾多企業(yè)不用奔波填表,穩(wěn)崗資金便悄然抵達(dá)賬戶,企業(yè)得以心無(wú)旁騖抓生產(chǎn),穩(wěn)穩(wěn)托住就業(yè)基本盤(pán)……

  當(dāng)前,就業(yè)壓力猶存,江西從政策制定者到基層工作者,從企業(yè)人力資源專員到求職者,每個(gè)人都在用自己的方式詮釋著“就業(yè)穩(wěn)則人心安”的深刻內(nèi)涵。

  就業(yè)是家事,更是國(guó)事。江西穩(wěn)就業(yè)靠的是“精”與“實(shí)”,給人的啟示清晰而深刻:當(dāng)政策從“大水漫灌”轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)滴灌”,當(dāng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)從“覆蓋”深化為“融合”,穩(wěn)就業(yè)工作便結(jié)出累累碩果。

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